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Alternance RH / Recrutement

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Vue d'ensemble

Lianeo est une société de conseil spécialisée en ingénierie logicielle embarquée créée en 2012. Forte d’une équipe de 110 personnes, dont plus de 100 consultants en mission chez nos clients, Lianeo se distingue par son expertise technique et son approche centrée sur l’innovation. En 2022, Lianeo s’est renforcée en développant une branche dédiée aux systèmes d’informations.

Notre coeur de métier est de fournir les bonnes compétences pour répondre aux projets de nos partenaires, pour la plupart acteurs majeurs dans l’industrie française (télécoms, automobile, médical, semi-conducteur, etc.) et proposer des interventions (consulting) de moyenne et longue durée.

Nous recherchons 2 nouveaux alternant(e)s pour rejoindre notre équipe RH avec comme objectif de leur apprendre les ficelles du métiers de recruteur mais aussi de leur faire découvrir l’univers de l’ingénierie logiciel pour comprendre les tenants et aboutissants des métiers. Idéalement, votre rythme d’alternance est de 2 jours de cours tous les 15 jours.

L’objectif ? Proposer un CDI après les 2 années d’alternance pour des postes RH ou de responsable d’une équipe de consultants !

Objectifs

Vous évoluez au quotidien dans une équipe d’une dizaine de personnes constituées de RHs, commerciaux et managers. Vos principales missions seront :

  • Sourcing multiplateforme pour identifier les candidats potentiels.
  • Pré-qualification des candidats à travers des entretiens et des évaluations.
  • Conduite d’entretiens RH complets pour évaluer l’adéquation et les compétences des candidats.
  • Communication régulière avec l’équipe commerciale et les managers des consultants pour aligner les besoins en recrutement.
  • Contribution à l’amélioration des processus de recrutement et des stratégies de sourcing.

Compétences

  • Fort intérêt pour les métiers de l’ingénierie et des technologies embarquées.
  • Capacité à comprendre rapidement les aspects techniques afin d’évaluer efficacement les compétences et les besoins.
  • Rigueur et méthodologie dans les processus de recrutement.
  • Bonnes compétences en communication et en gestion des relations.
  • Proactivité et capacité à travailler en équipe.

 

L’indispensable : avoir la volonté de comprendre les métiers et les besoins de nos partenaires et de comprendre la « technique ». Des formations en interne dédiées tout au long du parcours seront proposées mais ne substitueront pas une curiosité naturelle.

Formation : Étudiant(e) en ressources humaines, informatique, ou tout autre domaine pertinent, recherchant une alternance de 2 ans minimum.

Informations complémentaires

  • Localisation : Paris 2eme
  • Démarrage souhaité : Rentrée 2024
  • Nombre de jours de télétravail : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Salaire / TJM : 1750 euros nets

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